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1.招聘女性保安員首先可以提升公司的形象;其次女性保安員的性別優勢在保安工作的有些方面更具優勢,真正承擔安全保衛工作的還是男性保安,女性保安員主要在負責登記等方面,女保安做事細心的優勢得到現,可謂“男女搭配,干活不累”。
2.再次就是女性保安員一般和藹可親,服務意識強,跟業主容易溝通,在處理一些摩擦和矛盾方面,女性保安員比男性保安員明顯要有優勢 ,最后女性保安員往往工作踏實,一絲不茍,如果工作相對穩定,跳槽的比較少,也無形中為保安公司節省了成本。
3.作為專業的保安公司,招收女保安的條件一般比較嚴格,年齡要在20-40歲之間,身高必須在1.6米以上,視力要好、身體健康、容貌端莊、無文身、疤痕,沒有傳染;具有親和力,形象氣質佳,普通話標準等。
4..隨著社會的快速發展,第三產業服務業用工需求量快速增長,工作也越來越細致化,保安服務公司的服務意識也不斷增強,招聘女性保安員能代表他們更加注重和客戶的溝通交流,希望建立和諧關系,同時也可以維護公司的形象,應該說女性保安員在工作中還是有諸多優勢的。
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